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Executive Coaching

Entwickeln Sie Ihre eigenen Lösungen für Ihre speziellen Herausforderungen im Management

 

Executive Coaching funktioniert nach dem Prinzip, dass Coachees bereits über die nötigen Ressourcen und Fähigkeiten verfügen, um erfolgreich zu führen. Mittels spezieller Coaching-Dialogstrategien und Fragetechniken entwickeln Coachees gemeinsam mit ihrem Coach Lösungen für ihre konkreten Herausforderungen im Management. Über die Definition von Zielen und Inhalten im Vorfeld hinaus wird die Wirksamkeit dieses Ansatzes durch situationsangemessene theoretische Inputs unterstützt. Da Manager sich auf immer neue Situationen einstellen müssen, werden die Ziele vor jeder Sitzung neu geklärt und neu definiert.

 

Face-to-face coaching

Individuelle Coaching Sitzungen sind immer noch der grundlegende Baustein des effektiven Coaching-Prozesses. Ziele und Inhalte der einzelnen Sitzung werden zwischen Coachee und Coach für jede Sitzung einzeln vereinbart. Die Dauer einer Coaching Sitzung liegt zwischen zwei bis vier Stunden.

 

Blended coaching

Viele Manager begrüßen die Möglichkeit eines kurzen Austausches mit ihrem Coach zwischen den Face-to-Face Coaching-Sitzungen. Dies kann strategisch im Vorfeld geplant und in bestimmten Intervallen durchgeführt werden, oder flexibel nach Bedarf vereinbart werden.

 

Dauer eines Coachings

Die Dauer des Coachings wird mit dem Coachee festgelegt und hängt von den Zielen und Inhalten ab, die erreicht werden sollen. Häufig empfehlen wir ein Coaching bestehend aus einem Face-to-Face Coachingtag im Monat mit zwischenzeitlichem Netcoaching im zweiwöchigen Turnus über einen Zeitraum von 4-6 Monaten.

 

Coaching mit Insights Discovery

Wir bieten Coachings auch mit dem Persönlichkeitsentwicklungstool Insights Discovery an. Dieses Instrument basiert auf den Theorien des Psychologen C.G. Jungs und arbeitet mit dessen Vier-Farben-Energie-Modell. Das Modell analysiert persönliche Präferenzen, die in einem zweiten Schritt online ausgewertet werden. Die Ergebnisse werden in Präferenz-Profilen zusammengefasst, die die Stärken und Schwächen der Persönlichkeit zeigen, und in einem 20-40seitigem Bericht erklärt. Insights Discovery bietet somit eine sehr gute Grundlage für den Coaching-Prozess. Weitere Informationen zu Insights Discovery hier

 

Coaching mit dem Intercultural Readiness Check

Der Intercultural Readiness Check (IRC) ist eines der führenden Tools zur Analyse der interkulturellen Kompetenz. Der IRC ist ideal, um Ihre interkulturellen Kompetenzen zu analysieren und die Fähigkeit auszubauen, mit kultureller Vielfalt umzugehen. Weitere Informationen zum IRC hier

 

Coaching Sprachen

Wir bieten Coachings in den Sprachen Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch und Türkisch an.

 



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